Social Media, im Speziellen die Plattformen LinkedIn und XING, sind heutzutage aus dem Methodenmix in der Personalgewinnung nicht mehr wegzudenken.

Für viele Firmen stellt sich daher die Frage: Sollen wir selbst suchen oder diese Dienstleistung einkaufen?

Die intensive Suche nach potentiellen Kandidaten in den Social Media (Active Sourcing) verlangt das Setzen der richtigen Keywords, eine umfassende Benutzung der Booleschen Operanden sowie die Kenntnis der Eigenheiten der jeweiligen Netzwerke, um beim Suchen auch nur annähernd erfolgreich zu sein. Das ist Handwerk und bedarf keiner weiteren Erwähnung.

Wir bringen zusätzlich die Praxiserfahrung aus Tausenden Suchaufträgen mit.

Dabei haben wir weltweit, in allen Branchen und auf fast allen Hierarchiestufen, Recherchen betrieben. Wir haben gelernt, Anforderungsprofile zu interpretieren und Lebensläufe realistisch einzuordnen. Kein Algorithmus kann das ersetzen!

Ihren Auftrag bearbeiten wir effizient, kostengünstig und transparent.

Stets peilen wir die ideale Annäherung an das Anforderungsprofil an.

Sie bestimmen, wie weit unser Einsatz geht:

Option 1: Social Media Search

Suche in den Social Media (Fokus LinkedIn & XING), Erarbeitung einer Longlist, auf Wunsch Generierung weiterer Informationen zu den einzelnen Personen mittels Open Source Intelligence.

Option 2: Active Sourcing

Zusätzlich zur Option «Social Media Search» schreiben wir die Personen auf der Longlist an und koordinieren Interessierte mit unserem Auftraggeber.